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干部选拔任用工作:以满意度、公信度论英雄

        6月3日下午,学院党委书记周勇主持召开了学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度动员会,学院中层及以上干部参加会议。

学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度动员会会场

        周勇首先就四项干部监督制度颁布背景、主要内容及重要意义进行了讲解,并对我院学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度活动提出了具体要求:一是要组织广大干部认真学习宣传,在提高知晓率上下功夫;二是要做好总结自查,在提高满意度、公信度上下功夫;三是做好落实改进措施,在建立长效机制上下功夫;四是要拓宽举报渠道,在群众监督上下功夫。

党委书记周勇讲话

        周勇强调,四项监督制度是深入整治用人不正之风工作实践经验的科学总结,是深化干部人事制度改革的最新成果。大家要认真学习,深刻领会,大力营造风清气正的用人环境,组织部门要牢固树立“以满意度、公信度论英雄的观念”,切实提高选人用人公信度和人民群众的满意度,为我院干部队伍创业营造良好的氛围,为加快灾后恢复重建,争创“省级示范”,实现学院又好又快发展提供提坚强的组织保证。
        动员会上,还组织收看了中组部部长李源潮在贯彻四项监督制度、进一步提高选人用人公信度视频会议上的讲话。

文/刘凯  图/韩磊



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